ما هي حديقة الشركات - تعرف على الحدائق في العمل
مثلما يبدو ، حديقة الشركات هي منطقة مخصصة لزراعة الخضروات والفواكه من نوع الحديقة. يمكن أن يكون هذا مساحة خضراء تقع على ممتلكات الشركة أو يمكن أن يكون داخل ردهة حيث حلت الخضروات محل نباتات الثعابين التقليدية وزنابق السلام والفيلودندرون.
توصف بأنها وسيلة لتحسين الصحة العقلية والبدنية والعاطفية للموظفين ، والبستنة في العمل لها فوائدها:
- النشاط البدني يعوض التأثير السلبي للوظائف المستقرة. تظهر الأبحاث أن نمط الحياة غير النشط يزيد من المخاطر الصحية لأمراض القلب والسكري وبعض أنواع السرطان. كما أن قلة التمرينات تزيد من مشاعر القلق والاكتئاب. استبدال 30 دقيقة من الجلوس بالنشاط الخفيف يمكن أن يحسن الصحة ويقلل من تغيب الموظف ويخفض تكاليف الرعاية الصحية. يمكن للبستنة في العمل تحفيز الموظفين للحصول على هذا التمرين الذي تمس الحاجة إليه.
- يعمل العمل جنبًا إلى جنب في حديقة شركة مشتركة على تخفيف حدة التوتر بين الإدارة العليا والموظفين. إنه يعزز التفاعلات الاجتماعية والعمل الجماعي والتعاون.
- حديقة الشركات تعمل على تحسين صورة الشركة. إنه يدل على الالتزام بالاستدامة والإشراف البيئي. التبرع بالمنتجات الطازجة لبنك الطعام المحلي يقوي علاقات الشركة بالمجتمع. بالإضافة إلى ذلك ، تعد المساحات الخضراء والمناظر الطبيعية التفاعلية ميزة جذابة للموظفين المحتملين.
معلومات حديقة الشركات
إذا كانت زراعة الحدائق تبدو فكرة واعدة لشركتك ، فإليك ما ستحتاج إليه للبدء:
- التحدث بها. ناقش الفكرة مع زملاء العمل والإدارة. أشر إلى الفوائد ، لكن كن مستعدًا للمقاومة. قرر من سيهتم بالحديقة ومن سيستفيد. هل سيتم مشاركة العمل أم أن الموظفين لديهم مؤامرة خاصة بهم؟ هل سيفيد المنتج كافتيريا الشركة ، أو يتم التبرع به لبنك الطعام المحلي أو يستفيد العمال من عملهم?
- الموقع ، الموقع ، الموقع. تحديد أماكن الحدائق. المشهد التفاعلي هو فكرة حريصة ، ولكن سنوات من التطبيقات الكيميائية في الحديقة قد لا تجعل الأسباب المحيطة بمباني الشركات هي المكان المرغوب فيه أكثر لزراعة الأغذية. تشمل الخيارات الأخرى البستنة الحاوية على السطح ، والحدائق العامة للنوافذ في المكاتب أو حدائق البرج المائية في الغرف غير المأهولة.
- اجعلها عملية. يعد إنشاء مساحة البستنة مجرد جانب واحد من جوانب دمج حديقة على مستوى الشركة. النظر في متى ستجري أنشطة البستنة. إذا كان الموظفون يعملون في الحديقة على فترات استراحة أو أثناء الغداء ، متى سيحتاجون إلى التنظيف وتغيير الملابس قبل العودة إلى العمل?
- إبقاء الموظفين دوافع. من المؤكد أن فقدان الاهتمام هو أحد الأسباب التي قد تجعل قادة الشركات غير مهتمين بحرث مساحات شاسعة من أراضي الشركة ذات المناظر الطبيعية. تغلب على هذه المقاومة من خلال تنفيذ خطة لإبقاء الموظفين متحمسين في مشروع بستنة الشركة. يمكن أن تحافظ الحوافز مثل المنتجات المجانية لمساعدي الحدائق أو المنافسة الودية بين الأقسام على الاهتمام ، وكذلك الخضار ، موسم النمو بعد موسم.
